Curso Comportamiento Organizacional

Proporcionar los elementos teóricos y metodológicos que permitan a los maestrandos comprender la dinámica de las organizaciones y de las personas organizando, desde la moderna perspectiva de la gestión del conocimiento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Identificar y comprender las tendencias actuales del entorno que tienen impacto en el desarrollo de las organizaciones. 
• Asimilar los modelos teóricos que explican el comportamiento organizacional, a partir de la apropiación de los conceptos básicos que les otorgan entidad. 
• Comprender las necesidades, formas de relación y habilidades de las personas dentro del contexto de la organización, considerando su estructura y la influencia del entorno. 
• Desarrollar habilidades en el diagnóstico y abordaje de problemas humanos en las organizaciones. 
• Problematizar los modelos que subyacen a los procesos de innovación organizacional, favoreciendo la formación de una actitud crítica y creativa. Facilitar la comunicación de experiencias y conocimientos con relación a los problemas organizacionales, a partir del intercambio de experiencias y del análisis de investigaciones.